广东分公司自以李春辉总为首的领导班子到任以来，积极开展创建“和谐劳动关系”，贯彻实施《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，遵照上级政府及市总工会的有关要求，以维护员工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以提升公司业绩为宗旨，在全公司积极开展创建活动，取得了较好的成效，建立了和谐的劳动关系，实现了员工与企业共同发展的良好局面。

     构建和谐企业，绝非喊口号，而重在行动。分公司总经理室及各级领导在依法保障员工合法权益、不断规范用工行为、提高风险防范意识方面做出了很大努力，具体改善措施有：

     一、成立基层工会组织，强化工会职能，通过工会给内外勤员工带来更多福利和保障。

     二、遵守国家法律法规，建立完善的工作机制，订立内部规章制度，有奖有罚，提高员工工作积极性。

     三、加强企业文化建设，增强培训力度，逐步提升员工综合素质。

     四、劳动争议案件数、劳动监察及信访有效投诉案件数、发生安全责任事故、职业病危害事故等不良指标的数量均为零。

     五、与政府机构、监管单位等相关单位保持良好关系。

此项证书的获得，为公司未来IPO上市、人才招聘、团队引进、渠道建设、业务拓展等方面增添靓丽的光彩。

     这是广分获得的又一项荣誉，来之不易，是分公司各级领导和全体伙伴们共同努力的结果。不忘初心，展望未来，广分必将在和谐劳动关系的基础上，全面发展，高速运转，争取做出更大成绩。

广州市劳动关系和谐企业证书