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全球雇主缩减员工医疗成本 保险公司提供健康保险服务
发布日期：2017-07-24
咨询服务公司韬睿惠悦发布的全球医疗趋势调查显示，由于雇主提供给雇员的医疗福利的成本增加，保险公司正在通过本公司或其合作伙伴提供健康保险服务，比如健康风险评估和慢性疾病管控方案。
保险公司旨在通过这些服务改善雇员的生活状况，同时满足雇主的需要。该调查发现，全球雇员的医疗福利成本今年有望增加9.6%。这家全球专业咨询服务公司表示，在亚太地区和其他三个地区，这项成本今年会继续以两位数增长，只有欧洲有望出现个位数增长。这项调查是2012年1月开始进行的，调查结果来自48个国家的237个主要的医疗保险公司。在这些国家，保险公司有他们各自的市场份额。
受雇员对个人医疗以及扩大个人保险范围需求的推动，2012年，印度医疗保险成本的上升趋势继续在亚太地区名列前茅，高达13%，而中国在这方面的上升幅度可能会接近10%。新加坡和香港的上升幅度则一直保持在8%至9%。韬睿惠悦泰国区的福利咨询主管克里斯·梅斯说：“泰国的医疗费用成本同比增长8%至9%。在过去,我们看到许多公司货比三家,寻求价格更便宜的保险公司,但这种做法如今变得越来越困难,因为保险公司更关注客户之前的索赔率。”为了解决医疗成本的问题,雇主会被迫另辟蹊径去寻找其他解决方案。许多雇主会着力调查了解如何通过运用全面提高员工健康水平的策略来从长远的角度有效控制医疗成本。
韬睿惠悦亚太区员工健康和公司福利咨询业务负责人拉热·帕里表示，面对改善员工健康状况会出现的普遍困难，比如寻找能够在全球或地区范围内提供健康服务的机构、落后的基础设施以及其他低效因素，雇主们会谨慎应对。但是，有组织地改善员工健康状况的承诺可以清除所有这些障碍，因为从长期来看，这项策略不仅可以改善员工的健康状况，而且还可以吸引更多员工加入并提高生产率。
雇主也正在试图从他们的保险人那里更快地获得质量更高的数据，这不但可以帮助他们制定适当的保健措施，还有助于他们对员工进行健康方面的教育，并使员工杜绝有害的行为方式。
保险公司旨在通过这些服务改善雇员的生活状况，同时满足雇主的需要。该调查发现，全球雇员的医疗福利成本今年有望增加9.6%。这家全球专业咨询服务公司表示，在亚太地区和其他三个地区，这项成本今年会继续以两位数增长，只有欧洲有望出现个位数增长。这项调查是2012年1月开始进行的，调查结果来自48个国家的237个主要的医疗保险公司。在这些国家，保险公司有他们各自的市场份额。
受雇员对个人医疗以及扩大个人保险范围需求的推动，2012年，印度医疗保险成本的上升趋势继续在亚太地区名列前茅，高达13%，而中国在这方面的上升幅度可能会接近10%。新加坡和香港的上升幅度则一直保持在8%至9%。韬睿惠悦泰国区的福利咨询主管克里斯·梅斯说：“泰国的医疗费用成本同比增长8%至9%。在过去,我们看到许多公司货比三家,寻求价格更便宜的保险公司,但这种做法如今变得越来越困难,因为保险公司更关注客户之前的索赔率。”为了解决医疗成本的问题,雇主会被迫另辟蹊径去寻找其他解决方案。许多雇主会着力调查了解如何通过运用全面提高员工健康水平的策略来从长远的角度有效控制医疗成本。
韬睿惠悦亚太区员工健康和公司福利咨询业务负责人拉热·帕里表示，面对改善员工健康状况会出现的普遍困难，比如寻找能够在全球或地区范围内提供健康服务的机构、落后的基础设施以及其他低效因素，雇主们会谨慎应对。但是，有组织地改善员工健康状况的承诺可以清除所有这些障碍，因为从长期来看，这项策略不仅可以改善员工的健康状况，而且还可以吸引更多员工加入并提高生产率。
雇主也正在试图从他们的保险人那里更快地获得质量更高的数据，这不但可以帮助他们制定适当的保健措施，还有助于他们对员工进行健康方面的教育，并使员工杜绝有害的行为方式。
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